关于公司高层干部竞聘上岗报名工作的通知
2017-12-31公司各部门 、下属单位、项目经理部：
继2012年实施中层干部竞聘上岗工作以来 ，取得了较为显著的成效 。现为进一步推进公司人事制度改革 ，形成系统地人才竞争机制 ，拓宽选人用人渠道，本次高层竞聘上岗的主要形式拟采用“自愿报名、公开选举 、竞争上岗” ，现将报名工作的具体事项通知如下 ：
一 、竞聘选拔范围及岗位职数
本次高层岗位竞聘选拔面向公司所有在编员工 ，高层干部竞聘上岗岗位职数表见下表 ：
| 序号 | 岗位 | 职数 |
| 1 | 副总经理（分管工程与安全） | 1 |
| 2 | 副总经理（分管开发经营） | 1 |
| 3 | 副总经理（分管投资） | 1 |
| 合计 | 3 |
二 、竞聘岗位任职条件
1、基本条件
思想觉悟高 ，有较强的组织观念和大局意识 ，事业心和责任心强，工作勤奋积极 ，有一定的组织领导和协调管理能力 ，工作作风扎实 ，公道正派，廉洁自律，业绩明显 ，善于团结同事 ，在员工中有较高的威信 。
2 、资格条件
参加竞聘者应具有大专及以上文化程度，工程师及以上技术职称 ，5年以上工作经历，具有较强的专业知识和管理知识 ，身体健康 ，德才兼备 ，工作实绩突出，近几年公司年度绩效考核等级良以上。
不符合上述资格要求 ，但工作能力特别优秀或对公司有特殊贡献的员工，经测试考评委员会认定后 ，可以破格获得竞聘资格 。
三 、报名
2013年2月1日起至2013年2月5日止接受竞聘报名 ，报名人员须填写附表《高层干部竞聘上岗报名表》 ，在报名截止日前递交人力资源部。每位竞聘者可以填报两个意向岗位进行竞聘。